3月28日，總公司組織全體干部職工認(rèn)真貫徹落實德達(dá)集團(tuán)深化改革發(fā)展暨對標(biāo)一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動動員會會議精神。
【召開中層干部宣貫會議】
公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部分中層、職工參加了宣貫會議。
會議期間，總公司黨委書記、董事長任圣軍傳達(dá)了李松葉董事長在德達(dá)集團(tuán)深化改革發(fā)展暨對標(biāo)一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動動員會議上的講話精神；總公司黨委副書記、總經(jīng)理萬林傳達(dá)了德達(dá)集團(tuán)2023年“三個體系”文件編制說明；總公司黨委委員、副總經(jīng)理甄小兵傳達(dá)了市屬國有企業(yè)改革發(fā)展述職詢問會會議精神，總公司黨委委員、副總經(jīng)理于文銀傳達(dá)了“德達(dá)集團(tuán)關(guān)于開展全面對標(biāo)一流質(zhì)效提升工程行動工作方案”。
會議要求，廣大干部職工一是要高度重視，嚴(yán)肅對待，緊緊圍繞集團(tuán)會議精神，重點學(xué)習(xí)德達(dá)集團(tuán)黨委書記、董事長李松葉在動員會上的重要講話內(nèi)容，按照集團(tuán)工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實際情況，制定行之有效的工作計劃，做到責(zé)任到人，確保工作到位。二是要認(rèn)真研究“三個體系”文件內(nèi)容，結(jié)合自身實際，全維度、深層次地仔細(xì)梳理，切實優(yōu)化提升自身制度、機(jī)制，全力提升管理水平。三是扎實開展對標(biāo)一流各項工作，直面短板劣勢，積極比學(xué)趕超，爭取在對標(biāo)中形成自身核心競爭優(yōu)勢，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
【各項目公司召開宣貫會議】
7家分公司組織全體項目職工召開了專項會議，傳達(dá)德達(dá)集團(tuán)會議精神。會議重點傳達(dá)了李松葉董事長在德達(dá)集團(tuán)深化改革發(fā)展暨對標(biāo)一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動動員會議上的講話精神及德達(dá)集團(tuán)2023年“三個體系”文件相關(guān)內(nèi)容。
通過宣貫，廣大干部職工紛紛表示，在今后的工作中，將對照體系文件，結(jié)合崗位職責(zé)，積極思考，主動作為，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，查找工作差距，全力奮進(jìn)，提升突破，將思想統(tǒng)一到集團(tuán)會議精神上來，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。